岗位职责：1、负责制定公司的内外部招聘计划，发布招聘消息，并组织实施招聘；2、制定、完善公司的培训制度及相关细则，制定长期和短期培训计划；3、负责组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类外部培训和专业类外部培训；任职要求：1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业；2、二年以上招聘或培训相关工作经验；3、较强的分析能力、工作协调能力、组织规划、书面表达能力，办事缜密、细心，具有较强的责任心。薪酬待遇和福利：社保（五险）；双休，周一至五每天8小时；职业培训、多条晋升通道，广阔的个人发展空间；丰富的员工活动，过节礼品、节日聚餐等。